Sau khi người nước ngoài đến Campuchia, chủ sử dụng lao động là doanh nghiệp hoặc tổ chức ở nước này phải xin cấp giấy phép lao động và thẻ lao động tại Cục Di trú Campuchia để nhân viên đó được chính thức làm việc hợp pháp. Nhưng trước đó bạn cần thực hiện thủ tục đi campuchia làm việc bằng cách xin visa lao động (E) thời hạn 30 ngày tại Việt Nam để sang đến bên đó có thể xin gia hạn cư trú thời gian là 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng, 1 năm, đến vô thời hạn.
Người nước ngoài đến Campuchia làm việc ban đầu đều nhập cảnh bằng visa E (visa thông thường) nhiều bạn nhầm là visa công tác. Tuy nhiên visa công tác Campuchia (hay doanh nghiệp/thương mại) cho phép nhập cảnh nhiều lần và chỉ dành cho mục đích kinh doanh tại đây. Còn visa E lao động thường được gia hạn ngay sau khi nhập cảnh trong vòng 30 ngày, từ tháng 1 đến tháng 3 hàng năm, với thời gian gia hạn dựa trên hợp đồng.
Giới thiệu các loại thị thực gia hạn visa lao động Campuchia E
Sau khi nhập cảnh bằng visa E Campuchia, tùy theo mục đích và tính chất công việc, người nước ngoài có thể được gia hạn sang thị thực sau:
a, Visa EP: là lựa chọn phổ biến cho người nước ngoài đến quốc gia này tìm cơ hội làm việc, khởi nghiệp hoặc muốn ở lại thêm để kinh doanh.
b, Visa ER: dành cho những người nước ngoài muốn nghỉ hưu tại Campuchia.
c, Visa ET: dành cho những người nước ngoài làm việc theo ngành nghề, lĩnh vực cụ thể hoặc kỹ thuật viên, kỹ sư.
d, Thị thực EG Campuchia: cấp cho những người nước ngoài muốn ở lại thêm 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng để tìm kiếm việc làm.
e, Visa EB Campuchia: cấp cho bất kỳ người nước ngoài nào muốn làm việc tại Campuchia hơn 1 tháng và muốn kinh doanh, mở cửa hàng, làm công việc nhà thầu, dự án, luân chuyển nhân viên thuộc chi nhánh công ty nước ngoài hoạt động tại địa phương,…
f, Visa ES: Sinh viên quốc tế được gia hạn thị thực vô thời hạn, chỉ cần có đủ khả năng tài chính để tự trang trải mọi chi phí sinh hoạt, học tập.
Thủ tục đi Campuchia làm việc xin visa lao động
Bước 1: Doanh nghiệp hoặc Cơ quan, tổ chức ở Campuchia gửi thư mời
Trước khi gửi thư mời hoặc ký kết hợp đồng với người nước ngoài thì doanh nghiệp hoặc tổ chức đó phải đăng ký trên Hệ thống quản lý tập trung lao động nước ngoài (FWCMS) của Bộ Lao động và Đào tạo nghề MoLVT Campuchia.
Ngoài thư mời ra cần phải có hợp đồng lao động ghi rõ ràng thông tin của người lao động nước ngoài, vị trí làm việc, chuyên môn, mức lương được trả tại Campuchia và các thông tin đầy đủ của doanh nghiệp.
Bước 2: Cung cấp giấy tờ của lao động người nước ngoài
- Thư mời làm việc hoặc hợp đồng lao động với doanh nghiệp, tổ chức đã đăng ký Campuchia.
- Đăng ký kinh doanh/giấy chứng nhận thành lập tổ chức/doanh nghiệp tại Campuchia.
- Phê duyệt hạn ngạch sử dụng lao động nước ngoài đảm bảo tỷ lệ 9:1 (số lượng nhân viên người nước ngoài chỉ chiếm 10% trên tổng số nhân viên công ty).
- Kê khai thuế có đóng dấu của công ty tại Campuchia.
- Hộ chiếu người nước ngoài có hạn sử dụng tối thiểu 6 tháng trở lên.
- Ảnh thẻ kích thước 3x4cm, nền phông trắng, mới chụp trong 6 tháng gần đây.
- Bằng cấp, chứng chỉ, xác nhận kinh nghiệm liên quan công việc.
- Lý lịch tư pháp số 2.
- Địa chỉ email đang hoạt động của người đăng ký xin visa.
- Thẻ tín dụng hoặc thẻ ghi nợ đủ số tiền lệ phí cần đóng (36$ hoặc 42$).
Hồ sơ sẽ gồm các file scan đầy đủ của các tài liệu trên.
Bước 3: Đăng ký xin visa lao động Campuchia loại E trực tuyến
Hình thức xin visa lao động Campuchia phố biến hiện nay chính là đăng ký trực tuyến trên hệ thống cấp thị thực điện tử của Bô ngoại giao.
Các bước thực hiện:
- Tạo tài khoản và truy cập vào website: https://www.evisa.gov.kh/.
- Điền mẫu đơn và tải lên các file dữ liệu đã chuẩn bị.
- Thanh toán tiền bằng thẻ visa hoặc thẻ Mastercard, JCBCard, Unionpay, Alipay hoặc Wechat.
- Theo dõi và chờ kết quả xét duyệt evisa trong vòng 3 ngày.
Campuchia cấp visa lao động điện tử loại E có thời hạn 3 tháng kể từ ngày cấp, được lưu trú 30 ngày tại Campuchia. Loại thị thực này được gửi vào email như trong đăng ký. Để hiểu rõ hơn về visa loại E thông thường, vui lòng tham khảo “Visa E Campuchia là gì? Đi Campuchia cần giấy tờ gì? “.
Ngoài ra bạn có thể xin visa lao động E trực tiếp từ Đại sứ quán/Lãnh sự quán Campuchia.
Bước 4: Nhập cảnh vào Campuchia bằng evisa E
Chú ý rằng bạn cần in thị thực điện tử ra giấy và khởi hành đến Campuchia trong thời gian evisa E còn hiệu lực. Các cửa khẩu chấp thuận người nước ngoài nhập cảnh bằng evisa gồm:
- Sân bay quốc tế: Phnom Penh; Siem Reap Angkor; Cham Yeam (Koh Kong); Poi Pet (Banteay Meanchey); Bavet (Svay Rieng); Sihanoukville.
- Đồn biên phòng: Tronpaeng Kreal (Stung Treng).
Bước 5: Gia hạn visa lao động Campuchia
Sau khi đến Campuchia bằng visa E ban đầu, nhân viên người nước ngoài phải được công ty tuyển dụng hỗ trợ nộp đơn xin gia hạn visa E trong vòng 30 ngày. Đồng thời tiến hành xin giấy phép lao động và thẻ lao động tại Cục quản lý nhập cảnh (Department of Immigration) để nhân viên nước ngoài được làm việc hợp pháp.
Các chú ý quan trọng:
- Doanh nghiệp tổ chức Campuchia trước khi tuyển dụng hoặc gửi lời mời làm việc cho người nước ngoài cần phải xin hạn ngạch lao động nước ngoài từ Bộ Lao động và Đào tạo nghề (MLVT), xin hạn ngạch chậm nhất vào cuối tháng 11 hàng năm.
- Hạn ngạch lao động nước ngoài là giấy phép cho doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động người nước ngoài được MLVT chấp thuận. Có giấy này mới được phép tuyển dụng người nước ngoài về làm việc.
- Doanh nghiệp, tổ chức ở Campuchia đó phải nộp MLVT chấp thuận cùng đơn xin giấy phép lao động và thẻ lao động cho người lao động nước ngoài trong thời gian từ tháng 1 đến tháng 3 hàng năm cho người lao động sau khi được phê duyệt. Kể cả xin gia hạn. Nếu sau thời gian đó không nộp hồ sơ sẽ bị phạt cả doanh nghiệp và người lao động nước ngoài nếu tự động làm việc không có giấy tờ hợp lệ.
Điều kiện xin visa lao động từ 1 năm
- Người nước ngoài đã chấp nhận lời mời làm việc hoặc đã ký hợp đồng với một doanh nghiệp, tổ chức hoạt động hợp pháp tại Campuchia.
- Đã nhập cảnh vào Campuchia với thị thực loại E.
- Người nước ngoài này được công ty hoặc tổ chức bảo lãnh thực hiện xin giấy phép lao động tại Cục quản lý nhập cảnh.
- Người lao động có đủ năng lực chuyên môn và sức khỏe để đảm nhiệm vị trí công việc:
- Có bằng cấp, chứng chỉ giáo dục chứng minh năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.
- Giấy chứng nhận y tế từ bệnh viện được công nhận đủ sức khỏe ở Campuchia.
- Có hộ chiếu gốc còn đủ thời hạn và trang trống cần thiết.
Tham khảo để biết thêm các thông tin quan trọng khác tại chuyên mục Visa đi Campuchia
Tư vấn trực tiếp xin visa lao động campuchia
Với chuyến du lịch thông thường, công dân Việt Nam đến Campuchia trong vòng 30 ngày không cần xin thị thực. Nhưng nếu bạn muốn đến Campuchia để làm việc thì nên bắt đầu nhập cảnh bằng visa E để có thể dễ dàng gia hạn theo chính sách thị thực lao động, đăng ký trực tuyến hoặc nộp đơn trực tiếp tại Đại sứ quán/Tổng Lãnh sự quán Campuchia ở Việt Nam trước chuyến đi.
Dù bạn ở bất cứ đâu trên lãnh thổ Việt Nam, Greencanal sẵn sàng tư vấn và hỗ trợ bạn xin visa loại E và gia hạn visa lao động đúng với mục đích làm việc tại Campuchia mà không cần phải di chuyển hoặc có mặt trực tiếp thực hiện. Chúng tôi đảm bảo thời gian đi Campuchia theo đúng cam kết.
Thông tin liên hệ hỗ trợ xin visa lao động Campuchia:
- Số hotline 24/7: 0917 163 993 – 0904 895 228.
- Email: visa@greencanal.com.
- Điện thoại: 024 3724 5292 – 028 3824 8838.
Nhân viên nước ngoài cần đảm bảo tuân thủ đầy đủ mọi quy định của luật nhập cư Campuchia. Bộ phận chuyên gia kinh nghiệm sẵn sàng giúp bạn xử lý những khó khăn phức tạp để bạn có thể tập trung vao việc đưa nhân viên sang Campuchia, phát triển doanh nghiệp tại đây, hoặc sử dụng nhân viên nước ngoài với chi phí rẻ nhất.
Dịch vụ thủ tục đi Campuchia làm việc, xin visa E và giấy phép lao động, thẻ lao động trọn gói nhanh chóng giúp bạn làm việc hợp pháp ở bất kỳ địa phương nào, dù bạn đang ở Campuchia hay tại Việt Nam.
